2006年12月15日，在集团隆丰林特石油化工有限公司进行的新员工培训，18日圆满结束。集团董事长林光麟到会对新员工到来表示热烈的欢迎，并进行了主题为“三分靠命运、七分靠打拼”的培训总结。

这4天培训，集团副总经理王逢麟、人力资源部夏萍分别对新员工进行了集团文化、汽车售后服务市场、职前教育、员工基本素质、商务礼仪、安全知识、员工守职等方面的入职培训，培训期间，夏萍根据自己多年培训经验，针对新员工在工作中容易犯的错误，对新员工进行集团有关规章制度讲解、并作典型案例分析。

从培训调查问卷上看，46名新员工都认为这次培训很有收获，对以后进入集团各单位、各部门工作有很大帮助。46名新员工均认为所学课程有不同程度的收获，最有收获的培训课程是：汽车售后服务市场、商务礼仪、安全知识，其次是职前教育、员工基本素质课程。也有个别新员工希望培训时间再长一些，以便更多、更快、更深入的了解集团的文化、所从事的产业。

据人力资源部夏萍介绍，这46名员工是2月12日、2月14日两批进入大丰集团，分别来自宁德财经学校、厦门交通技术学校。这次培训结束后，这两批新员工将进入到集团各分支机构实习两个月，再根据集团需要、个人专长，分配到集团全国各单位、各部门。